18 ธันวาคม 2568 – 8 เทรนด์ ESG ปี 2026 บีบธุรกิจรอบด้าน จาก SME ถึงตลาดทุนโลก

แนวโน้มด้านความยั่งยืนและ ESG หรือหลักการประเมินความยั่งยืนของธุรกิจ Environment (สิ่งแวดล้อม), Social (สังคม) และ Governance (ธรรมาภิบาล) สำหรับปี 2026 กำลังเริ่มกำหนดทิศทางการดำเนินธุรกิจอย่างชัดเจน หากจะใช้คำอธิบายเส้นทางที่ผ่านมา คงหนีไม่พ้นคำว่า “ความปั่นป่วน” และ “ความแตกแยก” ยุโรป เอเชีย และสหรัฐอเมริกา ต่างเผชิญความตึงเครียดทางการเมืองและกฎระเบียบ ซึ่งส่งผลต่อการลงทุนด้านความยั่งยืน และก่อให้เกิดคำถามว่า ESG กำลังมุ่งหน้าไปในทิศทางใดกันแน่

อย่างไรก็ตาม แม้จะมีความไม่แน่นอนและกระแสต่อต้านในหลายเศรษฐกิจ นักลงทุนระดับโลกยังไม่ได้ลดความสำคัญของผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืนลง สิ่งนี้เป็นสัญญาณเตือนต่อภาคธุรกิจ โดยเฉพาะบริษัทที่ดำเนินงานในตลาดโลกว่าจำเป็นต้องทำให้การดำเนินงานและกลยุทธ์มีความยืดหยุ่น พร้อมปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง ทั้งด้านสภาพภูมิอากาศ ห่วงโซ่อุปทาน เทคโนโลยี และกฎระเบียบ หากต้องการรักษาความสามารถในการแข่งขันและความยั่งยืนในระยะยาว

           8 เทรนด์ ESG ที่มีนัยสำคัญมากที่สุดตั้งแต่ปี 2026 แรงกดดันด้าน ESG ต่อธุรกิจ SME เพิ่มสูงขึ้น หนึ่งในเทรนด์ ESG ที่โดดเด่นของปี 2026 คือแรงกดดันด้านความยั่งยืนที่เพิ่มขึ้นต่อธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ซึ่งมีจำนวนมากในสหภาพยุโรปและสหรัฐฯ และมีบทบาทสำคัญต่อเศรษฐกิจ ทั้งด้านการจ้างงานและนวัตกรรม การนำแนวปฏิบัติด้านความยั่งยืนมาใช้ไม่ได้ถูกมองว่าเป็นเรื่องใหม่หรือจำกัดอยู่เฉพาะบางองค์กรอีกต่อไป ความคาดหวังจากลูกค้าและนักลงทุนได้ผลักดันให้ความรู้ด้านความยั่งยืนกลายเป็นหัวใจของลำดับความสำคัญ

ปี 2026 ธุรกิจ SME จะต้องสามารถแสดงหลักฐานสนับสนุนการดำเนินงานด้านความยั่งยืน นอกเหนือจากข้อกำหนดภาคบังคับ สำหรับบริษัทที่ต้องการขยับขึ้นไปอยู่ในระดับบนของห่วงโซ่อุปทาน การจัดทำนโยบายที่ชัดเจนและข้อมูลที่ตรวจสอบย้อนกลับได้จะเป็นสิ่งจำเป็น กระบวนการตรวจสอบสถานะ (due diligence) จะไม่ใช่เพียงการกรอกแบบสอบถามจัดซื้อจัดจ้างอีกต่อไป แต่จะเป็นกลไกที่สะท้อนความพร้อมและความยืดหยุ่นของ SME ในการรับมือความเสี่ยงและคว้าโอกาส จากข้อมูลของ EcoVadis (2025) ระบุว่า 72% ของ SME ยังไม่มีแผนลดการปล่อยคาร์บอนที่ชัดเจน ซึ่งสะท้อนว่าหนทางข้างหน้ายังอีกยาวไกล

อย่างไรก็ตาม SME ที่เพิ่งเริ่มจัดทำรายงานด้านความยั่งยืน ไม่จำเป็นต้องจัดทำเอกสารที่ยาวและเป็นทางการเกินไป หากมีจรรยาบรรณ (Code of Conduct) นโยบายด้านสิ่งแวดล้อม ความยั่งยืน และสิทธิมนุษยชนที่ชัดเจน พร้อมระบุตัวชี้วัดผลการดำเนินงานและความสำเร็จอย่างเป็นรูปธรรม ก็ถือเป็นแนวปฏิบัติที่เหมาะสมแล้ว

ที่มา : https://www.thansettakj.com (https://www.thansettakij.com/sustainable/net-zero/646658)